ТАТАРСТАНСКАЯ РЕГИОНАЛЬНАЯ КОМИССИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ      ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ        НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ                                                                                                   
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР : http://pprog.ru                                                                                



О комиссии

Программа обучения

  • О программе
  • Состав участников
  • Финансирование

    Конкурсный отбор

    Учебные планы
  • О КФУ

    Документы
    Объединение выпускников

     

      Просмотр новости программы  

    30 мая 2014

    Объявляется набор УЧАСТНИКОВ на СТАЖИРОВКУ OJT по теме "Кайдзен" (ЕВРОПЕЙСКАЯ ЧАСТь РОССИИ) в рамках технического содействия России в 2014 ФИНАНСОВОМ ГОДУ

    1.       Организатор: Министерство иностранных дел Японии
    Исполнитель: Japan productivity center

    Данный семинар проводится Правительством Японии в рамках его технического содействия России в продвижении реформ, в том числе в реализации "Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации". Необходимость и значимость сотрудничества для оказания Японией технической и интеллектуальной поддержки Российской Федерации, включая проведение данной стажировки, были неоднократно подтверждены в принятых Правительствами Японии и России документах.

    2.   Сроки и место проведения

    (1)   Сроки проведения (предварительные)

    Начало стажировки: 15 сентября 2014 года

    Окончание стажировки: 20 сентября 2014 года

    (2)   Места проведения

    Проведение стажировки планируется в г. Токио и его окрестностях. При этом первый и последний дни стажировки будут проводиться в Токио, так как церемония открытия и закрытия программы будут проводиться в здании МИД Японии.

    3.   Место проведение и предполагаемое число стажеров

    Лица, рекомендованные Федеральным ресурсным центром по организации подготовки управленческих кадров, чел.

    Москва

    Барнаул

    Горно-Алтайск

    8

    Санкт-Петербург

    4

    Нижний Новгород

    4

    Проведение лично интервью запланировано на период с 14 по 19 июля 2014 г.

    Участники стажировки будут отобраны из числа лиц, подавших заявки. Отбор будет проводиться с помощью рассмотрения документов, а также личного интервью.

    4.   Требования к кандидатам

    (1)      Руководители и менеджеры компаний в таких сферах, как обрабатывающая промышленность, услуги и т. д., непосредственно или косвенно занимающиеся вопросами управления производством и качеством.

    (2)               Активное участие во всех мероприятиях учебной программы, способности в реализации полученных знаний и навыков в дальнейшей управленческой деятельности.

    (3)               Состояние здоровья, достаточное для участия в выполнении учебной программы.

    5.   Язык стажировки

    Японско-русский и русско-японский последовательный перевод

    6.   Общие черты стажировки

    (1)   Основные направления стажировки

    Идея "кайдзен", постепенно внедряемая в российских компаниях в последние годы, является востребованной темой для изучения. С учетом этого, данная стажировка ставит целью способствовать повышению качества и производительности материального производства в обрабатывающей промышленности, а также более высокому удовлетворению клиентов в сфере услуг в России путем применения методов "кайдзен".

    В дополнение к техническим и управленческим аспектам повышения качества и производительности с помощью "кайдзен", будут также внимательно рассмотрены вопросы внедрения и практического использования "кайдзен" в компаниях.

    Стажировка призвана показать способы совершенствования "кайдзен", улучшения качества и повышения производительности в российских компаниях. С этой целью в ней предусмотрено проведение упражнений, экскурсий в компании и занятий по группам, в ходе которых конкретным и практическим образом будут разъяснены такие вопросы, как идея "кайдзен" и качества, а также применение методов управления качеством в японских компаниях; процесс ведения "кайдзен" для повышения качества продукции и удовлетворенности клиентов путем объективного анализа данных для выявления и решения проблем; создание механизма реализации "кайдзен" и его закрепление в организации; повышение инициативности персонала и его мотивация.

    (2)   Концепция стажировки OJT

    В данной стажировке управляющие и другие сотрудники предприятий наряду с тем, что ознакомятся с рядом соответствующих технологий и деятельностью предприятий, смогут убедиться в этом на месте фактического их применения, а также будут проходить по мере возможности несложные практические занятия с тем, чтобы овладеть знаниями и ноу-хау более эффективно.

    (Термин "OJT" обычно означает профессиональное обучение, проводящееся на рабочем месте стажеров путем осуществления реальной работы. Однако в данном случае стажировка не делает акцент на профессиональной подготовке).

    (3)   Учебная программа (предварительный план)

                                                                              

    *     Планируется предоставление подробной информации о программе обучения приблизительно за один месяц до начала стажировки.

    7.   Об оплате расходов во время пребывания стажеров

    (1)   Расходы стажеров на период пребывания в Японии включают транспортные расходы внутри страны, расходы на проживание в период стажировки (заезд - за 1 день до начала стажировки, выезд – на следующий день после экскурсии на объект культуры), а также суточные расходы (1500 иен в сутки). Указанные выше расходы несет правительство Японии.

    (2)   Расходы на перелет от места стажировки и обратно осуществляется за счет средств бюджета Российской Федерации.


     

    Eduman.ru © 2002, shsm@ecopharm.ru
    Создание сайтов в Казани WebGrand